Le CISSS

Vision

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

 

Valeurs

Humanisation

En choisissant cette valeur, le CISSS du Bas-Saint-Laurent met à l’avant-plan la qualité du contact humain, la compassion et l’empathie. Cette valeur signifie plus que tout autre, une approche centrée sur la personne.

 

Collaboration

Pour le CISSS du Bas-Saint-Laurent, cette valeur signifie « faire ensemble », dans la reconnaissance de la contribution de chacun, dans l’entraide et dans le respect. Cette collaboration implique des stratégies et des relations « gagnant-gagnant ».

 

Engagement

Une personne engagée dans son travail aura tendance à s’investir, à porter les valeurs de l’organisation avec fierté et à être mobilisée. S’engager c’est aussi avoir à cœur l’atteinte des résultats personnels et collectifs. L’engagement du CISSS du Bas-Saint-Laurent vient du cœur !

 

Responsabilisation

Cette valeur fait appel au sens des responsabilités de chacun, au travail en mode « solution », centré sur les résultats, à l’imputabilité et à la « proactivité » de chacun des employés, des médecins et des bénévoles du CISSS du Bas-Saint-Laurent. 

 

Philosophie de gestion

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent est une organisation qui met au cœur de toutes ses décisions et actions la réponse pertinente aux besoins des usagers en : 

  • Assurant une cohésion par le travail d’équipe et des collaborations continues;

  • Favorisant des communications bidirectionnelles claires et efficaces pour donner du sens à notre vision et soutenir notre mission;

  • Développant le potentiel des personnes, la reconnaissance et la mise à contribution des compétences; 

  • Accroissant la capacité d’adaptation pour réagir et s’ajuster promptement à toutes situations;

  • Rendant les personnes responsables et imputables de leurs actions et de l’atteinte de nos objectifs et attentes organisationnelles, dans le respect des meilleurs standards de performance et de pratique. 

 

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent en bref

  • 8 000 employés
  • Budget : 580 M$
  • 450 médecins omnipraticiens et spécialistes
  • 60 pharmacies
  • 476 lits de courte durée (mission CH)
  • 13 CHSLD
  • Maison des naissances Colette-Julien 
  • 9 urgences
  • 42 installations
  • 10 GMF - 38 cliniques médicales
  • Mission d'enseignement médical universitaire - 2 UMF
  • 133 organismes communautaires et 154 RPA